Mouvement d’humeur à Baradji : Les employés veulent le départ de leur DG

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Les employés de la Société burkinabè des filières alimentaires (SBTA), ont observé un mouvement d’humeur ce lundi 08 février 2021 devant la société pour exiger la reprise de la production du produit far qui est « énergie fraise » et le départ du Directeur général pour incompétence.

« Le mouvement de ce matin n’est pas fortuite, il fait suite à l’arrêt de production de notre produit far qui est « énergie fraise », s’est exprimé Mohamed Diallo, représentant du personnel. Il souligne que depuis près d’un mois la société à cesser d’en produire. A l’en croire cet arrêt occasionne un manque à gagner pour la société de 500 millions. « Pour une société comme la nôtre c’est lourd, c’est pesant, c’est inacceptable », a-t-il déploré. Aussi déclare-t-il « nous pensons que c’est du sabotage parce que ces produits (la matière première) ne finissent pas d’un coup ». Ainsi « nous demandons au premier responsable et a failli, qui n’est à la hauteur de la mission qu’on lui a confié de rendre le tablier ».

« Nous sommes ici cela fait 15 ans, nous n’avons pas de pas papier, nous tavaillons avons la société depuis longtemps pour qu’on vienne nous dire de partir, qu’allons-nous faire » s’indigne Aminata Compaoré employées sans papier de Baradji.
Et Aminata Nikiéma d’ajouté « je voudrais m’adresser au président Rock Kaboré, c’est vrai les djihadistes tuent, mais il y a d’autres personnes qui tuent plus… Il faut qu’il se penche sur le cas des femmes dans les sociétés privées, elles sont brimées et marginalisées ».

Pour le représentant du personnel le problème ne date pas de maintenant. « Nous avons essayé de rentrer en contact avec eux, mais les raisons avancés ne sont pas valables ». Selon lui le premier responsable manque de vision en laissant les produits finir avant d’en commander.
L’administration de Baradji n’a pas voulu se prononcer sur le mouvement d’humeur de ses employés qui d’après eux « n’ont pas assez d’éléments ».

Léa SAMA

Source: Oeildufaso.com

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